Для ответа на данный вопрос может использоваться одна из стадий процедуры, называемой банкротство фирмы, так как в новой редакции закона указывается на несколько новых вариантов таких действий. К примеру, возможно выполнение замещения фондов, являющихся основными активами. Такое развитие событий может быть приемлемым для любых типов компаний, потому тут не имеется конкретной привязки. Этот вариант будет иметь в качестве основы систему, по которой потребуется создать другое общество, то есть компания будет иметь другой вариант представления. На стороне должника будут представлены все долги, а у новой организации останутся деньги и имущество. Если говорить о том, что будет переведено, то речь идет только об основных требованиях.
Если есть акции, то ими сможет распоряжаться собственник стороны должника, а в определенных условиях они могут быть проданы. Получаемые финансы могут быть направлены на то, чтобы оплатить некоторые или все имеющиеся долги. Такая методика с большой долей вероятности может быть учтена в том плане, который составляется на стадии внешнего управления. Такой методикой может проводиться и банкротство ЗАО.
Есть и другой подход, при котором требуется расширять уставные фонды. Их пополнение будет связано с работой с акциями организации. Но надо понимать, что этот вариант будет не всегда приемлемым и не может быть использованным, если не будет выдано специальное одобрение. Одобрить такую процедуру могут только представители собрания всех акционеров. В установленное время каждому из участников такого собрания дается возможность одними из первых купить дополнительных акций в любых объемах, а уже после такая возможность появляется у всех желающих.
Отдельно законом устанавливается, что есть и такая методика, при которой будут иметь место совсем иные действия. В этой ситуации будет использоваться одновременный расчет по обязательствам. Его могут выполнять даже третьи лица. Если говорить о порядке проведения такой системы восстановления организации, то он будет строгого тем, который указан в законе. Отдельно стоит указать, что всегда возможно использование конкурсного производства. Такой метод можно применить в разных ситуациях, потому он вполне универсален. Введение данной практики идет сроком на один календарный год. Все полномочия будут переводиться на уполномоченного представителя, назначаемого соответствующей инстанцией.